未来5年智能制造人才需求将达900万人，面临巨大缺口！
8月26日，人力资源与社会保障部发布《智能制造工程技术人员就业景气现状分析报告》。《报告》指出，近年来，我国智能制造行业产值不断增长，但在高端芯片、电子制造等高端技术领域自给率严重不足，从事制造业智能化所需的软硬件开发与服务人才严重缺失，亟需一批职业化的智能制造工程技术人员。
近年来，5G、人工智能、大数据、区块链等新型信息技术的出现，对石油和化工等传统制造业转型升级、提质增效作用凸显，行业也亟需掌握这些热门信息技术的工程技术人才。《报告》也指出，智能制造工程技术人员在推动企业商业模式、生产方式的转型承担着“顶梁柱”角色，有助于企业规划生产流程和工艺，降低运营成本，提高生产效率和产品质量。当前，随着国家有计划地对传统企业进行数控化、信息化和智能化改造，高端数控机床、工业机器人、增材制造等智能制造装备将会普及应用，我国智能制造行业所占比重将会逐渐增大，相关的操作、调试、维护、维修和改造方面的专业人才需求逐渐增长。预计未来5年，智能制造领域人才需求量将到达900万人。
中科院院士、西北工业大学常务副校长黄维表示，除了为传统行业赋能，颠覆性成果制造人才还面临着巨大缺口，并且技能人才能力水平和操作规范与颠覆性产品研制要求不匹配。中国职业教育学会会长鲁昕也认为，我国在关键技术领域仍存在着许多“卡脖子”的问题，亟需一批高端研究、科技成果转化、转化成果行业应用、生产服务一线的技术人才。
为打通人才优势向创新优势、产业优势、发展优势转化通道，近日人社部组织开始实施人才服务专项行动。专项行动将聚焦国家装备制造、数字信息、新能源、新材料、生物医药等重点领域和战略性新兴产业，创新体制机制;围绕人工智能、大数据、区块链等新领域，研究开发专业技术类新职业标准，优化人才发展环境，为高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。
“人才紧缺和培养体系的不尽完善是制约智能制造发展的瓶颈问题。”中国机械工业联合会教育培训部主任、机械工业教育发展中心主任陈晓明建议，产学研用各界要通力合作，加快构建智能制造人才培养体系。行业教育培训应聚焦智能制造和服务型制造、绿色制造、工业强基、“人工智能+制造”等重点领域的发展和人才需求，通过产教融合、协调创新，加大对院校新专业和专业方向建设的引导力度，优化院校乃至全行业人才培养供给结构。
